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學校召開2019年人才工作會議

作者:人事處供稿 攝影:新聞中心圖片社 朱潤澤  來源:  發布時間:2020-01-01  點擊數:

12月27日上午,學校在常青校區科學報告廳隆重召開2019年人才工作會議。校領導譚曉明、程水源、侯永清、汪德平、陳偉出席會議。學校全體中層干部、各民主黨派代表、二三級教授、各院(部)教研室主任等共200余人參加會議,會議由校黨委副書記劉豐林主持。

譚曉明針對學校人才工作發表講話,他首先談到,此次人才工作會議是學校進入“十三五”收官之年和“十四五”謀篇布局之際,全校上下深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,全面推進“申博工程”和“雙一流”建設,促進高質量發展關鍵期召開的一次意義重大、影響深遠的會議。他指出,人才是強國之本,人才是圓夢之基。學校目前正處在爬坡過坎關鍵期,比歷史上任何時候都更渴望人才、向往人才、需要人才與重視人才。強化學校人才隊伍建設,激發人才隊伍內生動力,提升人才工作效力刻不容緩。圍繞學校后期如何進一步做好人才工作,他重點強調六點意見:一是提高站位、凝聚共識,提高對人才工作重要性的認識。二是深入分析、對標對表,正確看待學校人才工作的現狀。三是端正觀念、統籌兼顧,全面推進學校人才隊伍建設。四是解放思想、改革創新,大力增強人才隊伍動力與活力。五是改善條件、優化環境,切實提升人才服務保障能力。六是加強領導、強化責任,努力開創學校人才工作新局面。他表示,只有真正關心人才、愛護人才、成就人才,人人渴望成才、人人皆盡其才,切實發揮人才集聚效應,共筑人才高地,學校的高質量特色發展才能大有可為。

會上,程水源作題為《深化改革凝聚共識奮力開創學校人才工作新局面》的人才工作報告。他重點回顧了“十三五”以來,學校在專家名師工程、人才隊伍博士化、國際化建設及人事制度改革等方面所取得的突出成績;客觀分析了目前學校人才工作所面臨的人才總量不足、高端人才偏少、國際化水平偏低、保障措施有待改進的嚴峻形勢,并提出了下一階段人才工作思路,他指出,要科學謀劃、積極作為,營造人才成長沃土。進一步強化“人才資源是第一資源”理念,加強人才隊伍建設總體規劃。要把握重點、主動出擊,打造人才集聚高地。進一步加大高層次人才引進力度、加快青年教師培養、加強高水平團隊建設、大力提升其國際化水平。要深化改革,著眼前沿,創新人才工作體制機制。堅持以人為本,不斷深化人事制度改革;鼓勵創新,建立健全人才評價體系;完善激勵措施,進一步優化薪酬體系。他希望全體干部馳而不息地為學校建設發展招才、引才、育才、納才與薦才,促進學校人才工作和人才隊伍建設健康發展。

劉豐林在總結講話中進一步強調,各單位各部門要突出重點、統籌規劃,要狠抓人才目標任務及各項人才政策措施的落實,以更高的政治站位,更遠的戰略眼光,更寬的全局胸襟,更實的工作作風,全面加強人才工作,為學校加快建設特色鮮明的高水平大學提供堅實的人才基礎和強有力的人才保障。

會上,生工學院、動科學院、土建學院院長及科技處負責人分別就本單位的人才工作和相關管理服務經驗作了交流與分享。

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